NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE




“O que determina o tipo de agrupamento humano é a necessidade e a intenção.” ⠀⠀ Instituições e empresas possuem em sua estrutura 3 pilares fundamentais: Capital, Conhecimento e Pessoas. ⠀⠀ Para gerir pessoas torna-se necessário conhece-las. ⠀⠀ No entanto, além de possuir conhecimento sobre desenvolvimento humano, líderes e gestores precisam ter capacidade para conectar pessoas aos objetivos da organização, respeitando valores como confiança e respeito. ⠀⠀ Levando em consideração a natureza humana e estudos comportamentais, existe uma diferença bem nítida entre grupos e equipes. ⠀⠀ Grupos são agrupamentos de pessoas, as quais podem estar “alinhadas” apenas por algum objetivo ou missão de cumprir determinada tarefa. ⠀⠀ Equipes são agrupamentos de pessoas que, além de possuírem um objetivo comum estão interligados entre si para alcançar os mesmos resultados. ⠀⠀ Qual modelo de grupos você (gestor, líder ou empreendedor) está formando? Grupos ou Equipes? Sua liderança tem sido intencional? ⠀⠀⠀⠀ Lembre-se disso: Gerir pessoas é fazer gestão de vontades e de tempo também! ⠀⠀

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